Die Kunst der Interviewführung

"Sieh den anderen lange an und langsam."
(Sufis)

Das Führen von Bewerbungsgesprächen ist nach wie vor eine gerne und häufig genutzte Methode der Personalauswahl.

Die Qualität des Interviews macht den Unterschied!

• Wissen, wonach ich suche,
• Wahrnehmen,
• Genau hinschauen, hinhören, hinspüren,
• Sich der Informationen bewusst werden und sie diagnostisch nutzen.

Das ist schon eine ganze Menge!

Es geht noch mehr

• die Beziehung zum Gegenüber gestalten,
• die entscheidenden Fragen stellen,
• Muster erkennen,
• Biographien verstehen,
• Abgleich mit dem gesuchten Profil: Chancen und Risiken.

Wir machen Sie stark in der Interviewführung -
und coachen Sie gerne on-the-job!